Hoe zet je de leuke contacten die je met een goede kandidaat hebt in het wervingsproces om in een arbeidsovereenkomst? Zonder dat de kandidaat schrikt van alle ge- en verboden die worden opgelegd? En hoe hou je de nieuwe medewerker enthousiast?
Wat fijn dat je ontslagen wordt
Waarom jouw medewerkers het recht hebben op een gedwongen vertrek en hoe je als HR-professional invloed hebt op hun revitalisering.
Seminar Pre-hiring
Jouw organisatie heeft vast een template voor een arbeidsovereenkomst; je kent nog wel iemand waarvan je een voorbeeld mag ontvangen, of je belt met een jurist gespecialiseerd in arbeidsrecht voor de meest actuele versie. Het resulteert gegarandeerd in een arbeidsovereenkomst die je kan aanbieden aan medewerkers.
Hoera een kaarsje op de AVG taart!
Het is exact 1 jaar geleden, 25 mei 2018, dat de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking trad. Heb jij ondertussen alles al op orde? Lees wat er nog meer op je af gaat komen.
Een klein gebaar met grote betekenis
Het compliment dat je vanmorgen gaf aan jouw buurman over zijn nieuwe schoenen heeft hem de hele dag doen glimlachen. Wat weer aanstekelijk werkte op zijn collega’s, vrienden en familie. Zo’n klein gebaar met zo’n grote betekenis voor een ander en zo’n grote impact op de omgeving… dat laat ons nadenken over welke gevolgen kleine acties kunnen hebben.
Update: wijzigingen HR wetgeving 2019
In oktober vorig jaar presenteerde wij jullie de wetsvoorstellen van het kabinet. Er is in de tussenliggende periode veel gebeurd. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) laat echter nog even op zich wachten. Verwacht wordt dat de WAB vanaf 1 januari 2020 nieuwe spelregels introduceert voor vaste medewerkers en flexwerkers, met als doel meer balans tussen flex en vast. Er zijn al wel andere wetswijzigingen ingegaan, zoals de wijziging van de ketenregeling, compensatie voor de transitievergoeding en uitbreiding van verlof rondom een bevalling. Hieronder zetten wij de belangrijkste wijzigingen op een rij. Als je liever direct van een van onze consultants hoort hoe het zit in jouw specifieke situatie, bel dan met 010-2104446.
Wat verwacht je nou!?
Tijdens ons teamoverleg praten we zakelijk, maar natuurlijk ook vaak persoonlijk bij. Wat heb je meegemaakt? Wat houd je bezig? Toevallig zitten enkele teamleden middenin een verhuizing, waaronder ikzelf. En natuurlijk heeft een verhaal over een levering die misgaat meer aandacht, dan iets wat gewoon goed gaat.
Regeringsplannen en de veranderingen op het gebied van HR in 2019
De doelstelling van de Wet werk en zekerheid in 2015 was het neerzetten van een eerlijker, eenvoudiger en goedkoper ontslagrecht. Vast minder vast en flex minder flex. De cijfers van het UWV tonen aan dat Lodewijk Asscher niet geslaagd is in het bereiken van die doelstelling. Nu komt Minister Koolmees met een pakket aan maatregelen, die het voor werkgevers aantrekkelijker moeten maken om mensen in vaste dienst te nemen: de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het voorstel moet nog naar de Tweede Kamer en is daarmee nog geen gegeven. Is het voorstel zoals het er nu ligt het pleister op de wonden van de WWZ, of is het een stukje ducttape?
Kassaloos winkelen
Je hebt het vast voorbij zien komen in de (social) media: Albert Heijn opent een winkel waarin je niet meer langs een kassa hoeft om af te rekenen. Een pasje dat je voor het schap houdt zorgt ervoor dat het verschuldigde bedrag in tien minuten van de rekening is afgeschreven. Geen rijen meer, maar dus ook geen kassières meer in zo’n vestiging.
Lees meer