Waarom jouw medewerkers het recht hebben op een gedwongen vertrek en hoe je als HR-professional invloed hebt op hun revitalisering.
Wat verwacht je nou!?
Tijdens ons teamoverleg praten we zakelijk, maar natuurlijk ook vaak persoonlijk bij. Wat heb je meegemaakt? Wat houd je bezig? Toevallig zitten enkele teamleden middenin een verhuizing, waaronder ikzelf. En natuurlijk heeft een verhaal over een levering die misgaat meer aandacht, dan iets wat gewoon goed gaat.
Vertrouwen als medicijn
Onze gastblogger Robert de Muralt is consultant bij De Muralt & Dechesne.
Veel organisaties kampen zoals bekend met een hoog ziekteverzuim. Uit onderzoeken van o.a. NRC en Bureau Interview NSS blijkt dat 60% tot 80% van alle ziekteverzuim echter niets te maken heeft met ziekte, maar met demotivatie, arbeidsconflicten, te hoge werkdruk, gebrek aan plezier en innerlijke betrokkenheid.