Waarom jouw medewerkers het recht hebben op een gedwongen vertrek en hoe je als HR-professional invloed hebt op hun revitalisering.
Kassaloos winkelen
Je hebt het vast voorbij zien komen in de (social) media: Albert Heijn opent een winkel waarin je niet meer langs een kassa hoeft om af te rekenen. Een pasje dat je voor het schap houdt zorgt ervoor dat het verschuldigde bedrag in tien minuten van de rekening is afgeschreven. Geen rijen meer, maar dus ook geen kassières meer in zo’n vestiging.
Lees meer
Learning & development through digital transformation
Onze gastblogger Marianne de Ruijte-van Groeningen, deelt haar kennis over ‘Digital Transformation’. Zij is HR Business Partner binnen Schneider Electric en daar verantwoordelijk voor Talent Management en Recruitment. De digitale transformatie en het belang ervan voor HR heeft haar bijzondere aandacht.
Het rooster van de toekomst
Veel mensen vragen mij de laatste tijd hoe ik denk over de nieuwe Wet Flexibel Werken. Deze wet geeft alle medewerkers vanaf 1 januari 2016 het recht om flexibel te werken in tijd, duur en plaats. Nou, vanaf januari staat een deel van de productielijn in jouw of mijn achtertuin en werken ook jij en ik vanuit huis, zo simpel is dat dus!
Humor en zeldzaam gevatte dialogen
Genoten heb ik van het kijken naar de serie Downton Abbey, een Engelse dramaserie die begint in 1912. Het gaat over de oude Engelse adel, family Crawley en hun bedienden die zich in een tijdperk van verandering moeten aanpassen of stand moeten houden. Oorlog, technologie, klassenverandering, vrouwenemancipatie, de Engelse adel die het eigen geld moet gaan verdienen, de lijn tussen adel en bedienden die dunner wordt en vrouwen die meer willen van de liefde.